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Avez-vous conscience du bonheur d'être à votre poste ?

Pff, dur, dur de décrocher la tête de l’oreiller ce matin… Fatigué par l’hiver, je me suis trainé sous la douche râlant de sortir du lit tiède et doux. La chaleur de l’eau m’a réveillé doucement.

Petit à petit, j’ai commencé à penser à ma journée : présentation devant un bon client, call avec ma responsable communication, déjeuner avec un ami et planification du projet sur les 6 prochains mois !

Je courrais presque les 20 minutes pour arriver à mon coworking…

 

Est-ce que la jalousie vous titille ?

Ou cette autre question vous vient : comment fait-il pour créer de la joie d’aller travailler ?!

Pour tout vous dire, j’ai organisé mon activité pour avoir 5 des 8 leviers qu’ont relevé les psychologues pour le bonheur au travail.

 

Avant de vous les présenter, je vous donne le barème :

  • 1 à 2 leviers : Ouf, pas marrant d’aller au travail. Vous vous me posez franchement la question de partir. Seule la peur du changement vous bloque encore : crédit, enfants, sentiment d’échec... Mais si le collègue vous fait encore une réflexion, vous démissionnez. C’est sûr !
  • 3 à 4 leviers : c’est sympa et vous êtes contant d’y aller. Ce n’est pas drôle tous les jours mais vous êtes confortable dans votre routine. Vous vous rappelez les bons côtés qui vous permettent de tenir dans les moments de stress.
  • 5 à 6 leviers : Vous avez le sourire. Même quand c’est dur et sous pression, vous êtes heureux de vivre ce que vous vivez.
  • 7 à 8 leviers : C’est tellement rare que, si vous me le démontrez, je vous serre la main et vous offre un coup… Profitez-en, c’est top !

 

Attention : Le seul point à prendre en compte est que le salaire est un des points pas le premier, ni le dernier. Un exemple : les membres d’associations sont très heureux de travailler sans salaire et parfois de manière très impliquée et durement… Son importance est selon chaque personne et son besoin personnel.

 

 Dans le travail comme dans la vie, le bonheur est surtout une question de regard sur la réalité !

Ce regard dans le monde de l’entreprise se divise en deux : 

  • Le regard que l’on porte sur vous ou la reconnaissance (le regard extérieur sur l’intérieur)
  • Le regard que vous portez sur votre vie professionnelle : L’intérêt : (le regard intérieur sur l’extérieur)

Chacun des deux se subdivise en 4 points !

 

Commençons par la reconnaissance et le regard que l’on porte sur vous !

  • Vos supérieurs : Quelle opinion se font-ils de vous ?
  • Vos équipes : Comment se comportent-ils avec vous ?
  •  Vos clients : Quand ils vous appellent, ont-ils le plaisir de vous avoir au téléphone?
  • Votre image sociale positive : Face à la famille et aux amis, êtes-vous fier de parler de vos projets ? de votre entreprise ?

 

L’intérêt : le regard que vous portez sur votre vie professionnelle

  • Le pourvoir d’action dans les projets : Avez-vous la liberté de mettre en place vos idées ?
  • Les perspectives d’avenir, d’évolution dans votre poste : Quel est la prochaine étape/ le prochain post que vous pensez pouvoir dans l’année qui vient ?
  • Avoir un équilibre de qualité de vie travail/vie privé : Avez-vous assez de temps pour vous, vos activités personnelles ou votre famille ?
  • Le salaire, l’argent : Est-ce que vous ne vous sentez pas trop serrer dans votre budget personnel ou familial ?

Maintenant que vous avez fait le point. Comment pourriez-vous améliorer par des petites actions simples et faciles ? Pensez à des actions :

  • Vos supérieurs : Connaissez-vous qu’est ce qui est important professionnellement pour eux ? Pourquoi ne pas les inviter à déjeuner pour en parler ?
  • Vos équipes : Dites-vous bonjour à tout le monde : un par un dans les yeux chaque matin ?
  • Vos clients : Connaissez-vous qu’est ce qui est important professionnellement pour eux ? Les avez-vous classés selon la méthode SONCAS ?
  • Votre image sociale positive : Avez-vous toujours quelque chose de positif à dire sur votre travail ? Avez-vous la fierté d’être dans cette entreprise ?
  • Les perspectives d’avenir, d’évolution dans votre poste : Ou est-ce que vous voudriez être dans un an ? En avez-vous parlez à votre responsable pour connaitre les points à travailler ?
  • Avoir un équilibre de qualité de vie travail/vie privé : Comment organiser votre planning pour faire mieux rentrer ce qui est important pour vous ? quelle règle allez-vous suivre pour le respecter ?
  • Le salaire, l’argent : Avez-vous calculer vos besoins mensuels ? Avez-vous regardé les techniques de négociations d’une augmentation de salaire sur notre site internet ?
  • Reprenez la liste avec quelqu’un de confiance ou pour une recherche sur internet et structurez vos étapes : quand ? qui ? comment ?

 

Avez-vous réalisé la chance qui est la vôtre ? ou préparez-vous le plan d’actions pour améliorer la situation ? Refaire son cv sur les réseaux sociaux peut être une autre solution J  

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